行政保衛(wèi)部黨支部  楊鋒

按照集團公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2020年度抓黨建工作情況報告如下。

 一、支部黨建主要做法和成效

1.切實落實履職責任，嚴格落實支部書記第一責任人。首先思想上重視，通過公司黨委集中學習，對新時代抓好支部黨建工作的重要性認識有了進一步的提高，強化了抓好黨建是本職、不抓黨建是失職的意識，從而旗幟鮮明講政治。其次行動上落實，對公司黨委、紀委的各項工作部署，堅決貫徹，及時執(zhí)行，落實到位。把公司黨建和黨風廉政建設以及意識形態(tài)工作納入支部整體大局工作之中，與公司維穩(wěn)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，發(fā)揮班子整體作用，履行“一崗雙責”，形成黨政同心、齊抓共管的工作格局。

2.先后組織學習《習近平總書記來陜考察重要講話精神》及召開學習公司黨委書記、董事長屈戰(zhàn)成在《紀念建黨99周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會》講話精神。在8月和9月份先后召開“以案促改”民主生活會和組織生活會，通過民主生活會和組織生活會把支部黨員力量凝聚到公司治安、門衛(wèi)、綠化建設上來，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)建平安企業(yè)而努力工作。

3.開展“黨建+治安維穩(wěn)”，融入中心工作顯實效。為進一步嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保公司平安穩(wěn)定，在全公司范圍內組織開展打擊盜竊備品備件及產(chǎn)成品為主要內容的專項行動。全年查獲偷盜備品備件案件8起，收繳備件、廢鋼近3噸，為公司追回損失數(shù)十萬元。

二、存在突出問題及原因分析

存在的問題：1.學習不夠刻苦，學習標準不高。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足；2.對外服務窗口形象執(zhí)行不到位，投訴率高。原因分析：一是放松了學習，缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平不適應新形勢新任務的要求；二是一崗雙責落實的不夠。沒有認真履行對各生產(chǎn)裝置區(qū)門衛(wèi)管理轉作風思想觀念，沒有經(jīng)常做到與支委成員一起部署、一起落實，協(xié)作檢查工作，導致窗口服務滿意度下降。

三、下一步打算

在公司黨委、紀委的堅強領導下，進一步理清工作思路，明確責任，強化措施，清廉為官，用權為民，時刻牢記第一責任人的使命和責任，牢固樹立“內強素質、外樹形象、爭創(chuàng)一流”思想，處處率先垂范，事事躬身帶頭，以高標準高質量的形象，做一名合格的支部帶頭人，為公司發(fā)展貢獻一份力量！