4月29日，在陜煤集團組織的第35期卓越班組長能力提升培訓(xùn)班中，陜化公司4名班組長憑借認真的態(tài)度、專業(yè)的知識素養(yǎng)、出色的培訓(xùn)表現(xiàn)和積極的實踐能力脫穎而出榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”，所在能化小組榮獲“優(yōu)秀小組”稱號，成為本次培訓(xùn)中表現(xiàn)最亮眼的團隊。

本次陜化公司選派6人參訓(xùn)，4人優(yōu)秀，優(yōu)秀率66.67%，再次刷新公司歷次班組長外培新成績，充分彰顯了公司班組后備隊伍的卓越實力與奮進精神。

培訓(xùn)為期兩周，主要圍繞班組管理概論、安全生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)實踐、人事管理思路等核心內(nèi)容展開，邀請行業(yè)專家、資深管理顧問進行授課，并設(shè)置案例研討、情景模擬等多元化培訓(xùn)。為切實讓培訓(xùn)取得積極效果，人力資源部制定參訓(xùn)計劃，擬定培訓(xùn)負責(zé)人，強調(diào)培訓(xùn)要求，定期了解培訓(xùn)情況，各分廠強推優(yōu)秀員工組建參訓(xùn)團隊。

面對緊張的學(xué)習(xí)任務(wù)與激烈的拼搏環(huán)境，公司的參訓(xùn)班組長們始終以飽滿的熱情、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)積極投入課堂學(xué)習(xí)，踴躍參加實踐活動。結(jié)合課程內(nèi)容自發(fā)組織各自小組討論，消化吸收課程任務(wù)。其中，維保分廠趙晨豪通過個人競演集合超高人氣被推舉為陜煤第35期培訓(xùn)班班團長，同時帶領(lǐng)所在的能化小組多項活動比拼中取得優(yōu)異成績。電儀分廠張超作為公司本期培訓(xùn)負責(zé)人，認真組織，定期協(xié)調(diào)培訓(xùn)存在問題，同時多次主動分享課程收獲贏得所有學(xué)員參訓(xùn)共鳴。質(zhì)量計量中心王珍、宋錦團結(jié)協(xié)作，努力表現(xiàn)，在各自小組中綜合得分排名第一。6名陜化參訓(xùn)人員全員參加結(jié)業(yè)課程展示，在各類培訓(xùn)、實踐、活動參與率最高，集中展示了半個月來的學(xué)習(xí)收獲，強大凝聚力成為培訓(xùn)期間各個單位團結(jié)奮進的標(biāo)桿。

“這些榮譽不僅是對個人學(xué)習(xí)成果的肯定，更是公司重視大學(xué)生人才培養(yǎng)的有力證明?！薄澳苡羞@些成績還真是得益于咱公司舉辦的基石計劃班組長培訓(xùn)，讓我自身克服了困難鍛煉了不少?！薄芭嘤?xùn)中有許多先進的理念方法，回去后馬上就實踐，也讓我們班組綜合水平再提升?！陛d譽歸來的班組長們紛紛感慨道。

為做實基層班組及專業(yè)技術(shù)隊伍后備人才培養(yǎng)，人力資源部以行業(yè)、陜煤各類培訓(xùn)為平臺，配套“基石計劃”班組長、“青英計劃”大學(xué)生培育、“導(dǎo)師帶徒”及輪崗培訓(xùn)機制，主推近年來大學(xué)生參與各類內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)，陜煤班組長參訓(xùn)累計155人，覆蓋公司全部生產(chǎn)班組，其中優(yōu)秀學(xué)員48人，獲獎率30.97%，亮眼表現(xiàn)正是公司各層級人才培養(yǎng)體系結(jié)出的豐富碩果。

下一階段，公司將以此為契機，進一步深化人才梯隊建設(shè)，創(chuàng)造有利條件，鼓勵更多員工在學(xué)習(xí)中成長、在實踐中突破，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的人才動力。（人力資源部 王浴鈺）